O futuro pode incluir “um monitoramento digital do bem”

George Orwell o desaprovaria, mas será que isso faz sentido para preservar a saúde dos colaboradores pós-pandemia?

Tomas Chamorro-Premuzic

18 de dezembro de 2020 e atualizado em 12 de junho de 2024

7 min de leitura

Enquanto o mundo se recupera do choque causado pela Covid-19, as empresas se preparam para o retorno dos colaboradores ao escritório. O processo, na maioria das vezes, é gradual e inclui uma preocupação inédita com a segurança dos colaboradores. Para preservar a saúde e o bem-estar deles, as empresas precisam fazer uma reengenharia sistemática nos locais de trabalho. Por ora, isso inclui reconfigurar o espaço, mudar turnos para reduzir a aglomeração e manter o trabalho remoto em longo prazo, e também verificar temperatura corporal regularmente, fornecer máscaras e outros equipamentos de proteção individual, ter médicos disponíveis.

O próximo passo? Em breve, as organizações poderão passar a monitorar a localização e o comportamento de seus colaboradores, usando ferramentas como aplicativos de celular, sensores de presença e algoritmos que coletam e analisam a vasta quantidade de dados que produzimos enquanto trabalhamos.

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